美國雇主研究公司Glassdoor公布的最新數(shù)據(jù)顯示，相對于一年前剛剛上任時(shí)，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)在雅虎員工中的受歡迎程度出現(xiàn)下降。

　　今年第二季度，84%的雅虎員工支持梅耶爾的領(lǐng)導(dǎo)，低于去年第三季度時(shí)的91%。去年第三季度是梅耶爾出任雅虎CEO的第一個(gè)季度。Glassdoor的數(shù)據(jù)來自該網(wǎng)站上179篇雅虎員工的匿名評論。

　　梅耶爾一方面致力于提升雅虎員工的士氣，另一方面則開發(fā)新的應(yīng)用和服務(wù)，吸引用戶和廣告主，應(yīng)對谷歌和Facebook的挑戰(zhàn)。盡管免費(fèi)食品和延長的產(chǎn)假等福利提升了梅耶爾的員工支持率，但支持率逐漸下降也表明，梅耶爾一系列舉措給員工帶來的熱情正在減退。

　　雅虎員工對梅耶爾不滿的一點(diǎn)在于招聘審批流程。目前，雅虎的招聘通常需要22天才能完成，而去年同期梅耶爾上任之前僅需要8天。一名自稱雅虎運(yùn)營經(jīng)理的Glassdoor用戶還對梅耶爾禁止員工在家辦公的要求表示不滿。

　　Glassdoor的數(shù)據(jù)顯示，第二季度Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的員工支持率為90%，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)的員工支持率為98%，而LinkedIn CEO杰夫·維納(Jeff Weiner)的員工支持率為89%。

　　雅虎此前的過渡期CEO羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)的員工支持率為76%。在萊文索恩之前的雅虎CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)員工支持率僅為48%。而他的前任蒂莫西·莫爾斯(Timothy Morse)和卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)的員工支持率分別為42%和54%。

　　此外，目前雅虎的員工滿意度也要高于湯普森和巴茨的時(shí)代。雅虎發(fā)言人尚未對這一消息置評。Glassdoor的數(shù)據(jù)來自個(gè)人用戶在該網(wǎng)站上發(fā)布的信息。